Les stages en entreprise constituent une étape importante dans le parcours des étudiants en école de management. Ils représentent bien plus qu’une simple immersion professionnelle : ils sont une passerelle vers le monde du travail et une occasion en or pour affiner son projet professionnel. Intégrés stratégiquement dans la pédagogie des écoles, ils offrent aux étudiants l’opportunité de mettre en pratique leurs connaissances théoriques, de développer des compétences pratiques et de construire un réseau professionnel solide. Un stage peut aussi être un tremplin vers l’emploi. Toutefois, vous n’aurez qu’une fois l’occasion de faire bonne impression, alors autant bien se préparer !

À chaque stage son projet

Chaque étape du parcours académique en école de management est jalonnée de stages aux objectifs spécifiques, reflétant l’évolution des compétences et des attentes des étudiants. 

Les stages de découverte

En début de cursus, comme lors de la première année d’un bachelor, le stage de découverte permet aux étudiants de se familiariser avec l’environnement professionnel, de comprendre le fonctionnement quotidien d’une entreprise et de se faire une idée des différents métiers. Pour Julie, étudiante en première année dans le BBA de SCBS, son stage dans une PME locale qui travaille à l’international a été l’occasion de découvrir la polyvalence requise dans une petite structure, lui offrant un aperçu de plusieurs fonctions : marketing, vente, gestion, etc.

Les stages d’application

À mi-parcours, les stages deviennent plus ciblés. L’étudiant, maintenant plus confiant et doté de connaissances de base, est prêt à s’engager dans des tâches plus complexes. Ces stages permettent d’appliquer concrètement les enseignements théoriques reçus en classe. Par exemple, Thomas, en dernière année du bachelor en management a pu travailler sur un projet de développement de marché pour son entreprise d’accueil, mettant en pratique ses compétences en stratégie commerciale et en analyse de marché.

Les stages de fin de cursus

En fin de cursus, les stages prennent une dimension pré-professionnelle plus marquée. Les étudiants sont souvent engagés sur des missions stratégiques et sont considérés comme de potentiels futurs employés. C’est le moment pour eux de démontrer leur capacité à apporter une contribution significative à l’entreprise. En alternance dans le cadre de la dernière année du programme grande école, Amir a ainsi travaillé sur l’optimisation des processus logistiques d’une grande entreprise de distribution, un projet qui lui a valu une offre d’emploi à la clé.

Chaque type de stage correspond à un moment précis du parcours de l’étudiant et vise à développer des compétences adaptées à son niveau d’étude. Comprendre et s’adapter à ces objectifs variés permet non seulement de maximiser l’apprentissage lors de chaque stage, mais aussi de construire progressivement un profil professionnel attractif et cohérent pour les futurs employeurs.

Se renseigner sur l’entreprise avant son premier jour

Une connaissance approfondie de l’entreprise avant le début du stage est un avantage indéniable. Comprendre les activités de l’entreprise, sa culture, ses enjeux et ses projets vous permettra de vous intégrer plus rapidement et d’être immédiatement opérationnel. Par exemple, avant son stage, Lucas a étudié le rapport annuel de l’entreprise, lui permettant de participer activement aux discussions et de proposer des idées pertinentes dès les premières réunions.

Être curieux

La curiosité est un atout majeur lors d’un stage. Il ne faut pas hésiter à poser des questions, à s’intéresser aux différentes facettes de l’entreprise et à aller vers les autres. Par exemple, si un collègue travaille sur un projet intéressant, demandez-lui de vous en parler. Profitez également des opportunités d’observation : suivre un manager ou un directeur pendant une journée peut offrir des perspectives inédites sur différents métiers. L’initiative et la motivation sont essentielles. Aider dans des tâches qui semblent éloignées de votre mission principale, comme participer à l’organisation d’un événement interne ou proposer d’aider pour l’inventaire annuel, peut aussi enrichir votre expérience et montrer votre polyvalence.

Développer son réseau

La qualité des relations professionnelles établies durant le stage est primordiale. Les liens tissés avec les collègues, clients ou fournisseurs constituent les premières briques de votre réseau professionnel. Engagez-vous dans les activités proposées par l’entreprise : déjeuners, événements, activités sportives… Ces moments sont propices à la création de relations durables et peuvent s’avérer précieux pour votre avenir professionnel.

Pour en tirer un maximum de valeur de vos stages, vous devez transformer chaque occasion en une véritable opportunité de carrière en adoptant une attitude proactive, curieuse et engagée. Chaque expérience est unique et contribue à façonner votre parcours professionnel. En vous impliquant pleinement, en élargissant vos compétences et en bâtissant un réseau solide, vous posez les fondations d’une carrière réussie.

N’oubliez pas : un stage n’est pas seulement une ligne sur un CV, c’est aussi un tremplin vers votre avenir.