Tout ce que vous devez savoir
Le Bachelor en Management est une formation en trois ans axée sur la gestion, le marketing, la finance et l’entrepreneuriat.
Il allie enseignements académiques, et des expériences en entreprise. Disponible sur trois campus, il offre des spécialisations adaptées aux besoins du marché et des opportunités de poursuite d’études en Programme Grande École, revêtu du grade de Master ou d’insertion professionnelle rapide.
Le Bachelor en Management est enregistré au RNCP sous le numéro RNCP40712.
Frais de scolarité
- 3e année : 9 000 € (en parcours classique)
Admission
- Poursuite d’étude via concours propre
Être titulaire d’un diplôme Bac+2
ou justifier de la capitalisation de 120 crédits ECTSPlateforme d’admission
Campus
- Troyes
Rythme d’alternance
- 1 semaine en cours
- 3 semaines dans votre entreprise
Vous souhaitez nous rejoindre ? Cliquez ci-dessous pour connaître toutes les modalités d’admission.
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Votre prochaine
année à nos côtés
Ce programme est pensé pour vous aider à vous spécialiser rapidement et à évoluer en tant qu’expert dans votre domaine
Votre 3e année vous permet d’approfondir en vous hyper-spécialisant dans le domaine choisi. Le programme allie théorie et pratique afin de vous préparer efficacement à votre insertion professionnelle, que ce soit à travers l’alternance ou les différents stages proposés dans le parcours classique.
La troisième année
Vous vous spécialisez
En fonction des campus, quatre spécialisations sont proposées
Stage de 6 mois
Parcours en alternance
(obligatoirement à Charleville-Mézières)
En 2024, 89% des étudiants ont obtenu leur diplôme.
Pourquoi choisir cette spécialisation ?
Choisissez cette spécialisation pour maîtriser les fondamentaux de la paie et du droit social, développer vos compétences en gestion des ressources humaines et accompagner l’évolution des collaborateurs à travers la gestion des parcours professionnels et de la formation.
Les étapes clefsde votre 3e année
Les cours et les débouchés
Troyes
Enseigné en français
Parcours classique ou alternance
Présentation de la spécialisation
Cette spécialisation permet aux étudiants de développer leurs compétences en gestion des ressources humaines, en administration de la paie et en conformité sociale. Les enseignements s’appuient sur des livrables professionnels et une immersion évaluée pour les préparer aux enjeux opérationnels de la fonction RH.
Exemples de cours
- Recrutement et développement des compétences
- Paie et systèmes d’information RH
- Gestion RH et droit du travail
- Relation client et CRM intelligent
Exemples de débouchés
Assistant ressources humaines
Il assure le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers salariés) et participe aux différentes missions du service RH.
Gestionnaire de paie junior
Il prépare et contrôle les bulletins de salaire, gère les déclarations sociales et veille au respect de la réglementation.
Chargé de recrutement junior
Il rédige et diffuse les offres d’emploi, sélectionne les candidatures et mène les entretiens pour trouver les bons profils.
Assistant développement RH
Il participe à l’organisation des formations, au suivi des compétences et à l’accompagnement des parcours professionnels des collaborateurs.
Stage ou alternance
France
Parcours classique ou alternance
Choix de parcours
Cette spécialisation offre deux options : un parcours classique, incluant un stage obligatoire, ou un parcours en alternance. Dans les deux cas, elle vous permet de développer des compétences professionnelles en complément de vos acquis académiques.
Parcours classique avec stage obligatoire
- Stage à effectuer en France
- Durée du stage : 6 mois
Parcours en alternance
- Alternance à effectuer en France
- 3 semaines en entreprise
- 1 semaine à l’école
Les avantages d’un parcours avec expérience
- Renforcer son employabilité
- Se professionnaliser rapidement
- développer son réseau professionnel
- Monter en compétence rapidement
