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 La facultéLa recherche

Qu’est-ce que la recherche dans une Business School ?

L’objectif des activités de recherche est triple. Il s’agit tout d’abord de contribuer au développement de la connaissance en sciences de gestion, les travaux des enseignants-chercheurs du centre de recherche étant publiés dans des revues reconnues par les pairs de la communauté scientifique. Il s’agit ensuite de faire bénéficier les étudiants d’un enseignement de qualité, ces derniers étant assurés de bénéficier d’une Faculté dont les connaissances sont remises en permanence à jour, du fait de la conduite de travaux de recherche. Il s’agit enfin, de proposer des approches et des outils pédagogiques nouveaux, visant notamment à former nos étudiants aux enjeux de la créativité, de l’innovation, de l’interculturel et de tous les bouleversements technologiques appelés à transformer notre économie.

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34

communications dans des colloques académiques à comité d’évaluation

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20

articles dans des revues scientifiques à comité de lecture

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1

chapitres d’ouvrage collectif

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20

travaux de vulgarisation scientifique

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14

blogs de
la recherche

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6

articles publiés dans The Conversation dont :

• Plates-formes en ligne de jeux vidéo, le temps des grandes manœuvres stratégiques – Didier Calcei
• Le whisky « made in France » a tout pour devenir une future référence mondiale – David Moroz et Bruno Pecchioli
• Quand les marques s’invitent au musée – Damien Chaney

Nos axes de recherche

SCBS a défini ses orientations de recherche en cohérence avec sa mission et avec les enjeux territoriaux de développement du bassin économique troyen.

La mission de SCBS est centrée sur l’enseignement et la pédagogie, la qualité de l’enseignement reposant en majeure partie sur l’implication de la faculté permanente dans des activités de recherche lui permettant de mettre à jour ses connaissances.

Par conséquent, SCBS a tout d’abord choisi d’aligner sa production de recherche sur les besoins en compétences de ses quatre départements pédagogiques que sont Finance & Economie, Innovation & Entrepreneuriat, Marketing et Organisations & Management Stratégique.

L’objectif de cet alignement de la recherche sur la pédagogie est double. Il s’agit d’abord de maintenir la qualification académique de la faculté permanente selon des standards reconnus par les diverses parties prenantes amenées à évaluer la qualité de la faculté et des enseignements délivrés. Il s’agit ensuite, au travers des efforts de recherche respectifs menés au sein des quatre départements pédagogiques, de bénéficier de nouvelles expertises permettant de développer soit de nouvelles spécialisations, soit de nouveaux programmes.

Concernant plus particulièrement l’impact de la recherche sur le développement du portefeuille de programmes de l’école, l’objectif est de conduire une activité de recherche s’alignant sur les enjeux territoriaux de développement du bassin économique troyen. Ces derniers recouvrent tant le besoin global en compétences (formation, conseil, études) des entreprises du bassin qu’ils considèrent les perspectives de synergies entre les institutions d’enseignement supérieur et de recherche.

Innovation et Entrepreneuriat

C’est déjà la poursuite de cet objectif qui a été à l’origine de la création, en 2006, d’une chaire Innovation & Management Entrepreneurial, laquelle a ensuite permis la création d’un MSc – Master of Science Innovation, Creativity & Entrepreneurship labellisé par la CGE et d’un incubateur étudiant, le YEC, en partenariat avec la Technopole de l’Aube en Champagne.

Marketing Digital et Services Intelligents

C’est avec la même volonté d’alignement sur les enjeux territoriaux de développement que SCBS s’engage dans un projet de chaire en marketing digital et distribution, en partenariat avec l’URCA (Université de Reims Champagne-Ardenne) et l’UTT (Université Technologique de Troyes), laquelle sera intégrée dans un Institut Services et Industries du Futur développé à Troyes. Cet institut de recherche vise à regrouper plusieurs acteurs territoriaux de la recherche, à savoir l’UTT, l’URCA, l’EPF (Ecole d’ingénieur-e-s), l’ESTP (Ecole Spéciale des Travaux Publics) et SCBS autour d’une même thématique : celle de l’usine du futur.

Investissements Alternatifs

Deux de nos professeurs travaillent sur cet axe de recherche. Un de leurs sujets de recherche est le whisky. En termes de valeur ajoutée, en classe, les enseignants peuvent appliquer leurs recherches à des cours de marketing afin d’enseigner aux étudiants comment analyser et comprendre les problématiques de réputation, notamment en observant un lien entre la notoriété et la qualité d’un produit donné.

Départements

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Marketing

 

L’équipe

Iulia Nitu

Enseignant-chercheur

Oula Bayarassou

Enseignant-chercheur

Thomas Majd

Responsable du département et enseignant-chercheur

Magali Trelohan

Enseignant-chercheur

Innovation et Entrepreneuriat

 

L’équipe

Julien De Freyman

Professeur Associé, Directeur de Programme & Responsable de département

Didier Calcei

Enseignant-chercheur et Responsable du Laboratoire d'Innovation Pédagogique

Simona Vigouroux

Enseignant-chercheur

Albert Lwango

Enseignant-chercheur

Finance, Economie et Droit

Les enseignements du département Finance, Économie & Droit visent à développer les compétences des étudiants en comptabilité, finance d’entreprise, finance de marché, contrôle de gestion et également à les former aux enjeux et au fonctionnement de nos économies contemporaines, en leur expliquant notamment les interactions entre économie réelle et économie financière et en leur permettant d’anticiper les impacts économiques des décisions prises par les autorités politiques et institutions internationales.

L’équipe

Arbia Chatmi

Enseignant-chercheur

Amira Hammouda

Responsable du département et Enseignant-chercheur

Syrine Sassi

Enseignant-chercheur

Sana Saidi

Enseignant-chercheur

Allane Madanamoothoo

Enseignant-chercheur

Pierre Bentata

Enseignant-chercheur

Organisation et Management Stratégique

Les enseignements du département Organisation et management stratégique développent les compétences des étudiants en management et stratégie en articulant les connaissances factuelles et conceptuelles, indispensables, avec des mises en situation et des études de cas pour intégrer les savoirs, les savoir-faire (outils de gestion) et les savoir-être (attitudes). Ces compétences visent la compréhension et l’action sur les dynamiques organisationnelles des entreprises (et d’autres types d’organisations) pour manager de manière efficiente les personnes et les groupes au travail et établir des stratégies adaptées et pertinentes au développement de celles-ci.

L’équipe

Aysylu Valitova

Responsable du département et Enseignant-chercheur

Christina Tsoni

Enseignant-chercheur

René Diaz Pichardo

Enseignant-chercheur

Blog de la recherche

A propos

Notre faculté permanente effectue des activités de recherche lui permettant d’une part, de publier dans de prestigieuses revues scientifiques à comité de lecture et surtout, d’autre part, de développer une expertise forte dans différents champs des sciences de gestion et sciences économiques.
L’objectif du blog de la recherche est d’offrir un accès simple et rapide à cette connaissance et à cette expertise. Nos enseignants-chercheurs peuvent tant y présenter une synthèse de leurs travaux de recherche que livrer une analyse d’un fait de société en s’appuyant sur les outils méthodologiques qu’ils maîtrisent.

Actualités scientifiques

Notre équipe d’enseignants chercheurs est à l’image de l’école : ouverte sur le monde et sur les différents domaines d’expertise.

En effet, composée de professeurs français et étrangers, celle-ci s’applique à publier dans les revues les plus reconnues mais également à diffuser leurs travaux à un plus large public. En effet, l’équipe de SCBS – South Champagne Business School est animée par une mission de vulgarisation de la recherche !