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 Le networking pour les étudiants en école de management

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Le networking pour les étudiants en école de management

Un parcours au sein d’une école de management comporte de nombreuses étapes clés comme les stages en entreprise, les échanges dans des universités étrangères, les projets pédagogiques, les cours et la vie étudiante. Or, il ne faut pas oublier qu’intégrer une grande école, c’est aussi intégrer un réseau. Un réseau qui se construit dès la première année et qui va dès lors, ne cesser de grandir et de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle. La clé du réseau est simple : savoir écouter et donner avant de demander. On vous explique comment faire.

Qu’est-ce qu’un réseau ?

La croyance commune veut que le réseau soit l’apanage des personnes déjà bien positionnées socialement et économiquement, formant des cercles fermés où les opportunités sont échangées comme des privilèges. En réalité, le réseau n’est pas un club exclusif mais une toile interconnectée qui englobe tous les individus. Chacun participe à des réseaux, souvent sans en avoir conscience : depuis la famille et les amis jusqu’aux collègues de travail ou amis de promotion en école, en passant par les connaissances acquises lors d’événements ou via des interactions sociales. Ce qui diffère, c’est la manière dont chacun mobilise son réseau pour atteindre ses objectifs.

 

Pour un étudiant en école de management, il est crucial de reconnaître que chaque interaction est une opportunité de networking. Cela inclut des échanges apparemment anodins qui peuvent se révéler fructueux à long terme. Par exemple, un projet de groupe avec des étudiants d’une autre promotion ou d’un autre programme peut ouvrir la porte à des collaborations futures, tout comme une conversation lors d’une conférence peut vous connecter à un professionnel établi qui cherche peut-être à aider des jeunes talents. Il est d’ailleurs important de se rappeler que le réseau le plus solide est souvent celui qui est le plus diversifié, car il permet d’accéder à une variété de ressources, de compétences et de perspectives.

Les différents types de réseaux et leur importance

Les réseaux peuvent être catégorisés de plusieurs manières, mais trois types principaux se distinguent par leur nature et leur utilité :

 

  • Le réseau familial et amical : il s’agit de votre cercle le plus intime, comprenant famille et amis proches. Ces relations, souvent forgées par des années de confiance et d’expériences partagées, peuvent offrir un soutien émotionnel et pratique. Ce réseau peut aussi être une source de premiers conseils professionnels, notamment via des membres de la famille engagés dans des secteurs d’intérêt.
  • Le réseau de connaissance : il est plus large et inclut des personnes que vous rencontrez dans des contextes variés comme des événements, des conférences, des séminaires, ou même des rencontres fortuites. Ce réseau est crucial car il est souvent à l’origine de nouvelles opportunités, qu’il s’agisse de stages, d’offres d’emploi, ou de collaborations potentielles. Il peut également servir de pont pour accéder à des réseaux plus spécialisés et influents. Il comprend aussi le réseau des diplômés de l’école que les étudiants ne doivent pas hésiter à solliciter – dans le cadre d’événement ou en s’impliquant dans l’association des anciens élèves.
  • Le réseau des liens capitaux : ce sont vos relations les plus proches et les plus influentes, souvent limitées en nombre, mais extrêmement puissantes. Ce réseau inclut des mentors, des partenaires de projet de longue date, ou des conseillers professionnels. Les membres de ce réseau peuvent jouer un rôle clé en vous ouvrant des portes et en vous guidant à travers les défis de votre carrière.

La diversité dans le réseau : un atout majeur

La diversité peut s’entendre en termes de cultures, de disciplines, de perspectives, et de niveaux d’expérience. Pour les étudiants en école de management, tout comme les professionnels, cultiver un réseau diversifié enrichit non seulement leur apprentissage, mais ouvre également des portes à des opportunités variées et inattendues. Un réseau diversifié permet de se confronter à des idées et des méthodologies différentes, élargissant ainsi la compréhension du monde des affaires. Cela aide à développer une pensée critique plus forte et une capacité à innover et à résoudre des problèmes de manière créative. Le principal avantage d’un réseau diversifié est l’accès à une plus grande variété de ressources et de soutien. Que ce soit pour des recommandations de carrière, des conseils sur des projets, ou des opportunités de mentorat, chaque membre du réseau apporte une valeur ajoutée différente. 

L’entretien de son réseau : une nécessité continue

Pour que le réseau soit une ressource vivante et dynamique, son entretien est essentiel. Tout comme une plante nécessite de l’eau et de la lumière pour croître, un réseau a besoin d’attention régulière et de soins pour rester actif et bénéfique. En effet, un réseau non entretenu peut rapidement devenir obsolète. Les relations peuvent s’affaiblir avec le temps si elles ne sont pas cultivées, et les opportunités peuvent être manquées. L’entretien du réseau assure que vous restez à l’esprit de vos contacts, ce qui peut être crucial lorsque surgissent des opportunités de carrière, des collaborations, ou des besoins de conseils :

 

  • Communication régulière : l’envoi de mises à jour ou de messages informels pour partager des nouvelles peut maintenir le lien. Il n’est pas nécessaire que ces communications soient formelles ou fréquentes. L’important est qu’elles soient sincères et pertinentes.
  • Organisation ou participation à des événements : assister à des événements professionnels ou sociaux où vous pouvez rencontrer vos contacts en personne est une excellente façon de renforcer les relations.
  • Offrir son aide : être utile à vos contacts quand ils en ont besoin renforce les liens. Cela peut aller de l’aide sur un projet spécifique à des conseils professionnels ou simplement être disponible pour écouter.

 

Construire, faire grandir et entretenir un réseau ne doit pas être considéré comme une tâche ingrate, mais comme une partie intégrante de la gestion de votre carrière. Pour les étudiants en école de management, adopter dès le début des pratiques de networking est la clé pour bâtir des fondations solides qui soutiendront leur parcours professionnel futur.

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