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Entrepreneuriat

Les enjeux liés à la transmission d’entreprises

Quelles sont les raisons pour lesquelles les individus se lancent dans la reprise d’entreprise ? Quels sont les enjeux liés à la transmission d’entreprises en termes de croissance, d’emploi et de préservation des savoir-faire ? Le sujet est majeur, avec près de 80 000 opérations de reprise d’entreprises chaque année en France, représentant 1 million d’emplois. Le repreneur doit être considéré comme un acteur central, confronté à une décision difficile et à des freins spécifiques, nécessitant notamment la reconnaissance collective de sa légitimité auprès des différentes parties prenantes de l’entreprise. La légitimité du repreneur se construit à partir d’un processus en deux temps, impliquant une phase de légitimation anticipée en amont de la reprise (pour se convaincre soi-même ainsi que ses proches et ses principaux partenaires) et une phase de légitimation en usage en aval du rachat (pour convaincre et rassembler les collaborateurs de l’entreprise, internes ou externes). Chaque repreneur doit composer avec un héritage et c’est un véritable défi, particulièrement en l’absence de tout lien préexistant avec l’entreprise. En ce sens, il est fortement conseillé au repreneur de prendre conscience de l’impact émotionnel de la vente sur les collaborateurs, de communiquer de manière transparente sur le plan de reprise, de clarifier les perspectives, et de créer une relation de qualité avec le cédant. La plateforme collaborative R2E est un espace où les repreneurs peuvent débattre de ces questions et bénéficier d’un soutien mutuel.

Julien de Freyman est professeur associé en entrepreneuriat et stratégie à South Champagne Business School et membre co-fondateur du réseau R2E, spécialisé dans la recherche en entrepreneuriat.

Lien youtube : https://www.youtube.com/watch?v=o4jU6hJ5Ips

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