Management des Hommes et des Organisations
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Muriel a rejoint le Groupe ESC Troyes en Janvier 2016. Après une formation initiale de Psychologue et une spécialisation en Psychologie cognitive et comportement organisationnel, Muriel s’est spécialisée dans le domaine de « Cross Cultural Psychology » aux Etats Unis. Son background incluant des séjours longs à l’étranger (Chine, USA, Italie, Danemark) l’a menée naturellement à travailler sur le management efficace et la performance managériale en contextes interculturels.

Enseignant-chercheur à la tête du Département « Management des Hommes et des Organisations », ses recherches sont orientées sur la compréhension des comportements des managers dans un environnement interculturel, notamment dans les processus de Fusions/Acquisitions internationales. Son PhD en International Business (Aarhus University, Danemark) porte sur “Middle managers’ perceptions in cross border mergers and acquisitions: a focus on cultural friction and work motivation outcomes”. Ses recherches sont publiées dans des revues à comité de lecture scientifique telles que International Business Review ou Thunderbird International Business Review, mais également un chapitre édité par Routledge « Cultural frictions in Post-Merger Integration processes: A view on Face » , in Organization and Culture in Cross Border Acquisitions (2017).

Dans le cadre de ses enseignements (management des équipes virtuels, le management des talents à l’international, Management des Ressources Humaines Internationales) elle a créé une nouvelle filière en Global Human Resources & International Mobility. Muriel développe également des activtés de conseils et de formations managériales auprès d'entreprises internationales sur la prise en compte des différences culturelles dans leurs pratiques professionnelles, et parle anglais, français, italien et chinois (Langues’O mention TB).

Muriel Durand

Chapitres d'ouvrages

M. Durand (2017) "Cultural frictions in Post-merger integration Processes", Managing culture and Interspace in Cross-border investments : Building a global company